Angestellte Zahnärzte

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    Beschäftigung von angestellten Zahnärzten

    Ein Vertragszahnarzt kann zwei vollzeitbeschäftigte Zahnärzte bzw. bis zu vier halbzeitbeschäftigte Zahnärzte anstellen. Voraussetzung dafür: Der angestellte Zahnarzt muss die zweijährige Vorbereitungszeit absolviert haben. Und: Die Beschäftigung eines angestellten Zahnarztes muss vom Zulassungsausschuss genehmigt werden. Endet die Beschäftigung, muss dies ebenfalls vom Zulassungsausschuss festgestellt. Die notwendigen Formulare dafür gibt es auf dieser Seite. Bitte beachten Sie die Antragsgebühren, die nach der Zulassungsverordung im Genehmigungsverfahren anfallen.

    Meldung von Schwangerschaften

    Erwartet eine angestellte Zahnärztin ein Kind, unterliegt sie dem Mutterschutzgesetz. Nach Bekanntmachung der Schwangerschaft darf sie nicht mehr im invasiven und infektiösen Bereich der Zahnarztpraxsis beschäftigt werden. Verboten sind diejenigen Tätigkeiten, die das Risiko von direktem Blut-, Speichel-, oder Serumkontakt bergen oder die mit kontaminierten stechenden, schneidenden oder bohrenden Instrumenten ausgeführt werden. Das Verbot gilt selbst dann, wenn die Schwangere den Wunsch nach Weiterbeschäftigung äußert. Damit besteht faktisch ein Beschäftigungsverbot, zumindest aber eine Beschäftigungseinschränkung.

    Für Praxisinhaber ist es wichtig zu wissen, dass sie Schwangerschaften von angestellten Zahnärztinnen bzw. damit verbundene Beschäftigungsverbote nach Bekanntwerden unverzüglich der KZV Rheinland-Pfalz mitteilen müssen. Bitte nutzen Sie hierfür nicht obiges Formular zur Beendigung der Genehmigung. Eine informelle Anzeige per E-Mail oder Brief genügt.

    Wird für die angestellte Zahnärztin während des Berufsverbotes, des Mutterschutzes oder des Elternzeit eine Vertretung beschäftigt, muss auch diese der KZV Rheinland-Pfalz gemeldet werden.
     

    Sie haben Fragen?

    Dagmar Silz
    Tel.: 06131 8927-206
    dagmar.silz (at) kzvrlp.de

    Ralf Seib
    Tel.: 06131 8927-145
    ralf.seib@kzvrlp.de

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