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    Kommen Sie ins Team!

    Die KZV Rheinland-Pfalz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Mehr als 2.700 Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte aus Rheinland-Pfalz sind bei uns organisiert. Gemeinsam mit ihnen übernehmen unsere derzeit rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der rheinland-pfälzischen Bürgerinnen und Bürger.

    Zufriedene Mitarbeiter sind unser Fundament

    Wir sind verankert im System der gesetzlichen Krankenversicherung. Ein System, das sich rasant weiterentwickelt und vielfältige berufliche Perspektiven bietet. Bei der KZV Rheinland-Pfalz sind deshalb Experten aus den unterschiedlichsten Berufen tätig, beispielsweise Zahnmedizinische Fachassistentinnen, Fachinformatiker, Finanzbuchhalter/innen, Personalfachkräfte oder Juristen. Sie und viele weitere Fachleute erfüllen wichtige Aufgaben in unserem Kerngeschäft – der Sicherstellung der zahnärztlichen Versorgung in Rheinland-Pfalz und der Interessensvertretung unserer Mitglieder –, und unterstützen die Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte in Belangen der Praxisführung.

    Wir arbeiten für unsere Mitglieder. Der Servicegedanke steht deshalb für uns an erster Stelle. Und wir wissen: Einen "guten Job" machen wir nur mit qualifizierten, motivierten und zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür setzen wir auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ebenso wie vielfältige Chancen zur persönlichen Entwicklung und Gesundheitsangebote.

    Was Sie bei uns erwartet

    Zusammenarbeit

    • kollegiales Arbeitsklima
    • offene Führungs- und Feedbackkultur
    • gesunde Fehlerkultur


    Vergütung

    • Bezahlung nach eigenem, zeitgemäßen Haustarif mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
    • Lebensarbeitszeitkonto
    • Vermögenswirksame Leistungen

    Persönliche Entwicklung

    • ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
    • eine vielfältige und eigenverantwortliche Tätigkeit
    • individuelle Förderung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen


    Rahmenbedingungen

    • familienfreundliche Strukturen und flexible Arbeitszeiten mit Teilzeitoption
    • 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
    • modern ausgestattete Büros und hochwertige Arbeitsmittel
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement

     

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