Wir suchen Sie!
Bei uns in der KZV Rheinland-Pfalz erwarten Sie vielfältige interessante Aufgaben und Sie profitieren von attraktiven Leistungen. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aktuelle Stellenangebote
Mitarbeiter (m/w/d) in der Zentrale
Für unseren Geschäftsbereich Innere Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Verstärkung für unsere Zentrale.
Ihr Aufgabenbereich
- Vorbereitung von hausinternen Sitzungen inkl. technischer Betreuung unseres Konferenzsystems
- Betreuung von Handwerkern/Fremdarbeitern im Haus
- Unterstützung unseres Sicherheitsbeauftragten bzgl. Arbeitssicherheit, Erst- und Brandschutzhelfer
- Zentraler Einkauf von Bürobedarf
- Vermittlung von Telefongesprächen
- Einlass und Betreuung von Besuchern, Führung von Besucherlisten
Sie bringen mit
- gutes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und rasches Auffassungsvermögen
- einen sicheren und versierten Umgang mit den MS-Office-Programmen
- sicheres, freundliches Auftreten und eine positive Ausstrahlung
- Flexibilität bei unvorhergesehenen Ereignissen im Tagesgeschäft
- Freude am Arbeiten im Team
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
- eine Bezahlung nach eigenem Haustarif mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- eine tariflich geregelte Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden mit Gleitzeit nach Absprache im Team
- persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 19.08.2022 an:
Kassenzahnärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz
Lena Fleuchaus • Personalabteilung • Isaac-Fulda-Allee 2 • 55124 Mainz
Oder per Mail ausschließlich als PDF-Datei an: bewerbung (at) kzvrlp.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten gemäß des Bundesdatenschutzgesetzes und der Europäischen Datenschutzgrundverordnung nur so lange, wie es für die Zwecke des Ausschreibungsverfahrens erforderlich ist. Personenbezogene Daten abgelehnter Bewerberinnen und Bewerber werden grundsätzlich sechs Monate nach Übermittlung der Absage gelöscht. Dies gilt nicht, wenn aufgrund gesetzlicher Erfordernisse (zum Beispiel der Beweispflicht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) eine längere Speicherung erforderlich ist oder wenn Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
